Turnos
Gestión de los turnos de trabajo, con los controles ya hechos.
Se planifica la semana de cada persona y Orevia comprueba descansos, horas extra y jornada media antes de que los turnos lleguen a los empleados. Los fichajes muestran en todo momento quién está de servicio.
- Datos en la Unión Europea
- Sin geolocalización
- Desde el navegador y el smartphone
| Persona | Lun | Mar | Mié | Jue | Vie |
|---|---|---|---|---|---|
| Anna | 8–14 | 8–14 | 14–20 | 14–20 | Descanso |
| Marco | 14–20 | 14–20 | 8–14 | Vacaciones | 8–14 |
| Sara | 20–2 | Descanso | 20–2 | 20–2 | 14–20 |
Ejemplo ilustrativo · descansos y horas extra controlados antes de la publicación
Cómo funciona
Del plan a la nómina, con las reglas del convenio colectivo (CCNL).
La gestión de turnos se activa para las organizaciones que trabajan por turnos; las demás usan el horario estándar o personalizado.
Plan de la semana
Turnos de trabajo o descanso con un clic en el día, también partidos o nocturnos; la semana anterior se repite en los días vacíos.
Controles antes de publicar
Descanso diario y semanal, límites de horas extra, jornada media, vacaciones y ausencias ya aprobadas: los problemas bloquean o avisan.
Reglas del convenio colectivo (CCNL)
Los límites proceden del convenio colectivo (CCNL) cargado; si el convenio no los indica, se aplican los de la ley (D.Lgs. 66/2003).
Publicación registrada
Las personas reciben el aviso y confirman haber visto los turnos; queda una instantánea no modificable de lo comunicado.
En este momento
Quién está de servicio, horas efectivas según los fichajes, horas planificadas y de contrato, horas extra del año con el saldo restante.
Mis turnos
Cada persona ve dos semanas de turnos publicados, con horarios, pausas, descansos y horas del día.
Turnos, fichajes y vacaciones en el mismo software
Las vacaciones, los permisos y los cierres aparecen en el día del plan, los fichajes desde la app alimentan las horas efectivas y los controles a posteriori señalan descansos no disfrutados y horas extra por encima de los límites. A fin de mes, el informe va al asesor laboral.
Orevia aplica los límites configurados: la verificación del cumplimiento de la ley y del convenio colectivo (CCNL) sigue correspondiendo a quien organiza el trabajo.
Basta de turnos en Excel y WhatsApp.
Vea cómo se planifica una semana con Orevia.
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