Prazos do pessoal
Contratos por prazo determinado, proteção por doença e licenças: o aviso chega antes do limite.
O Orevia conta, para cada pessoa, meses, prorrogações, dias de doença e licenças, compara com a lei e com a sua convenção coletiva (CCNL) e avisa você quando um limiar se aproxima. Seu consultor vê os mesmos prazos no painel dele.
- Incluídas nos planos, sem custo adicional
- Nunca o diagnóstico, nunca o nome do familiar
- Dados na União Europeia
Contratos por prazo determinado
Duração, prorrogações e renovações contadas para você.
Incluído em todos os planos, inclusive no Essencial.
Registro por pessoa
Contratos, prorrogações, renovações e missões por agência de trabalho temporário de cada pessoa, com os meses já usados.
As verificações do D.Lgs. 81/2015
12 meses sem justificativa, 24 meses para o mesmo nível, quatro prorrogações, intervalo entre um contrato e outro, cópia por escrito. Se a CCNL prevê limites diferentes, valem esses.
Limite sobre o quadro de pessoal
Quantos contratos por prazo determinado você tem hoje em relação ao máximo calculado sobre os trabalhadores por prazo indeterminado em 1º de janeiro.
Avisos com 30 e 10 dias de antecedência
Os vencimentos próximos, os itens a corrigir e o direito de preferência a lembrar quando você contrata.
Regras da sua CCNL
O Orevia lê as regras no PDF da CCNL carregada e as propõe a você; valem após a confirmação do administrador.
Também para a pessoa
Cada um vê o próprio contrato e o direito de preferência na sua página, se a organização ativar essa opção.
É uma indicação a verificar com o consultor: a conversão em contrato por prazo indeterminado é declarada pelo juiz.
Período de proteção por doença
Quantos dias de doença faltam para o limite, contados com a sua CCNL.
Incluído nos planos Presenças e Completo.
Só as regras da CCNL
Período contínuo ou cumulativo, faixas de tempo de serviço e casos excluídos: o administrador os cadastra, também a partir da proposta lida no PDF da convenção.
Contador por pessoa
Dias computados, limite e saldo, com o status: dentro dos limites, atenção, perto do limite, ultrapassado.
Avisos antes do limite
Um aviso quando a pessoa ultrapassa os limiares de atenção, antes de chegar ao limite.
Sem diagnóstico
O Orevia conta os dias a partir dos atestados registrados: o diagnóstico não consta e nunca aparece.
Relatório em PDF
A contagem de uma pessoa em um relatório para guardar ou entregar ao consultor.
As cautelas escritas na página
Deficiência, licença por doenças oncológicas, incapacitantes ou crônicas, afastamento previsto na CCNL: o Orevia lembra delas antes de qualquer decisão.
Ultrapassar o período de proteção não produz efeitos por si só: toda decisão deve ser tomada com o consultor.
Licenças especiais e trabalho remoto
Licenças da lei 104, demais licenças e trabalho remoto, cada um com seu contador.
Incluídos nos planos Presenças e Completo.
Um processo para cada direito
Licenças da L. 104, licença parental, licença-paternidade obrigatória, licença extraordinária, pausas para amamentação, doação de sangue.
Contadores e vencimentos
Dias ou horas usados e restantes no período, com o vencimento ou a revisão do documento.
O mínimo de dados
Para indicar a quem o processo se refere basta um rótulo, como «familiar A»: nunca nome, código fiscal ou diagnóstico.
Resumo para a folha
O resumo do mês em CSV para o consultor. Quem reconhece o direito é o INPS: o Orevia conta e avisa, não calcula benefícios.
Trabalho remoto em dia
Acordo individual, comunicação ao Ministério pronta para envio, informação sobre segurança e dias de trabalho remoto.
Quadro médio e UTA
Número médio de empregados por categoria, unidades de trabalho anual e aumento do emprego, com os relatórios.
Admissão, desligamento e segurança
Do primeiro ao último dia, sem etapas esquecidas.
Admissão e desligamento de pessoal
Checklists de admissão e de desligamento, com responsável e prazo, e a ficha das informações devidas à pessoa com as alterações. Incluído em todos os planos.
Segurança, competências e habilitações
Treinamentos, habilitações, aptidão médica (só resultado e vencimento) e EPI com os vencimentos; com Turnos, nenhum turno para quem não está em dia. Serviço adicional a partir de € 0,70 por pessoa por mês.
Tudo nos avisos
Os vencimentos das funções ativadas chegam ao centro de avisos do programa, para quem gerencia o pessoal.
Para o consultor trabalhista
Os mesmos prazos, no painel do seu consultor.
O painel está incluído em todos os planos e o consultor não paga.
Com o acesso que você cria para ele, o consultor vê, somente leitura, um semáforo da sua empresa: o mês a fechar para a folha, os prazos de trabalho dos próximos 15 dias, admissões e desligamentos próximos, os contratos por prazo determinado a vencer e os itens das outras funções ativadas. Como funciona a página do consultor.
Ativam-se quando você estiver pronto
Estas funções estão incluídas nos planos a partir da versão 2.0. As que tratam dados novos dos trabalhadores são ativadas pelo administrador na página Serviços, depois de entregar o aviso de privacidade atualizado. Veja os preços e o que cada plano inclui.
O Orevia conta e avisa conforme as regras cadastradas: a avaliação do cumprimento da lei e da CCNL e as decisões continuam sendo suas e do seu consultor. Telas com os dados de uma organização de teste.
Os prazos do pessoal, antes que virem problemas.
Em 20 minutos mostramos contratos por prazo determinado, proteção por doença e o painel do consultor com dados de teste.
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